De plus en plus d'entreprises ont déjà mis en place ou prévoient des mesures visant à promouvoir la santé de leurs employés. D'une part, en mettant en oeuvre des mesures préventives en matière de santé, les entreprises font preuve de responsabilité sociale envers leurs employés. D'autre part, les entreprises sont de plus en plus confrontées au défi de trouver des solutions pour réduire l'absentéisme pour cause de maladie et maintenir la capacité de travail jusqu'à la retraite. La gestion du stress, des maladies psychiques et musculo-squelettiques devient de plus en plus...
De plus en plus d'entreprises ont déjà mis en place ou prévoient des mesures visant à promouvoir la santé de leurs employés. D'une part, en mett...
More and more companies are already implementing or planning measures to promote the health of their employees. On the one hand, companies demonstrate social responsibility towards their employees by implementing preventive health measures. On the other hand, companies are increasingly faced with the challenge of finding solutions to reduce absenteeism due to illness and maintain working capacity until retirement. Dealing with stress, mental illness and musculoskeletal disorders is becoming increasingly important. This is where occupational health management comes in. But what are the...
More and more companies are already implementing or planning measures to promote the health of their employees. On the one hand, companies demonstrate...
