In today's working world, it is becoming increasingly difficult for companies to find and retain suitable employees. The needs and demands of employees have changed. The question of whether teleworking can be used as a means of combating recruitment problems has recently become increasingly important both in practice and in research. This paper deals with the topic of teleworking as an asset for increasing employer attractiveness. It examines the extent to which teleworking has a beneficial effect on recruitment and employee retention and subsequently influences salary expectations. The focus...

Dans le monde du travail actuel, il est de plus en plus difficile pour les entreprises de trouver et de fidéliser des employés qualifiés. Les besoins et les exigences des employés ont changé. La question de savoir si le télétravail peut être utilisé comme moyen de remédier aux problèmes de recrutement prend de plus en plus d'importance ces derniers temps, tant dans la pratique que dans la recherche. Ce travail traite du télétravail comme atout pour accroître l'attractivité d'un employeur. Il examine dans quelle mesure le télétravail a un effet bénéfique sur le recrutement...