Ziel der Studie ist es, die Einstellung der Mitarbeiter zu ethischem Geschäftsgebaren und CSR-Aktivitäten zu verstehen. Die Daten wurden sowohl aus Primär- als auch aus Sekundärquellen erhoben. Die Stichprobengröße betrug 200 Befragte aus 4 Unternehmen; ihre Auswahl basiert vollständig auf dem nicht-wahrscheinlichkeitsbasierten Stichprobenverfahren. Bei Einzelpersonen hängt ihr Engagement für Ethik von drei Faktoren ab. Der erste ist das Wertesystem des Einzelnen, der zweite ist das, was die Gesellschaft als Norm akzeptiert, und der dritte sind die Systeme, die weiterentwickelt...

L'objectif de l'étude est de comprendre la psychologie des employés à l'égard des activités commerciales éthiques et de la RSE. Les données ont été recueillies à partir de sources primaires et secondaires. La taille de l'échantillon était de 200 répondants de 4 entreprises ; leur sélection est entièrement basée sur l'échantillonnage non probabiliste. En ce qui concerne les individus, leur engagement envers l'éthique dépend de trois facteurs. Le premier est le sens des valeurs de l'individu, le deuxième est ce que la société accepte comme norme et le troisième sont les...