This book seeks to evaluate the problem of bullying in female workers in the education and health areas of a municipality in the Sertão region of Paraíba, Brazil. With the new contemporary economic and social perspectives, it is followed, from the workers' reports, how much it has required them to perform absurd work activities. This condition not only affects the productivity of the organisation, but also causes serious psychological damage, one of which is bullying, contributing to problems in the organisation-work-individual-health relationship. The problem is more serious when it is...

Le travail est une activité qui procure bien-être et santé au travailleur ou qui peut déclencher un processus de maladie. L'accumulation d'heures de travail, les bas salaires, l'accumulation de tâches en dehors de la salle de classe et un profil professionnel multiple qui détourne l'attention du processus d'enseignement-apprentissage seraient les principales raisons pour lesquelles les enseignants tombent malades. Cet ouvrage vise à analyser les relations entre le stress, le bien-être psychologique, l'orientation et la satisfaction à l'égard de la vie et les facteurs...

Ziel dieses Buches ist es, den Zusammenhang zwischen Organisationskultur, organisatorischer Unterstützung, positivem psychologischem Kapital am Arbeitsplatz und allgemeiner Gesundheit bei Führungskräften zu überprüfen. Zu diesem Zweck wurde eine deskriptive, explorative und korrelative Studie mit einem quantitativen Ansatz durchgeführt, an der Fachleute aus dem Bereich der Verwaltung teilnahmen. Die Probanden beantworteten das brasilianische Instrument zur Bewertung der Organisationskultur (IBACO), die Skala der wahrgenommenen organisatorischen Unterstützung (EPSO), die Skala des...

In diesem Buch soll das Problem des Mobbings bei weiblichen Beschäftigten im Bildungs- und Gesundheitsbereich einer Gemeinde in der Region Sertão in Paraíba, Brasilien, untersucht werden. Aus den Berichten der Arbeitnehmerinnen geht hervor, wie sehr es ihnen abverlangt, absurde Arbeitstätigkeiten zu verrichten, und das unter den heutigen wirtschaftlichen und sozialen Bedingungen. Dieser Zustand beeinträchtigt nicht nur die Produktivität des Unternehmens, sondern verursacht auch schwere psychologische Schäden, zu denen auch Mobbing gehört, was zu Problemen in der Beziehung zwischen...

L'objectif de cet ouvrage est de vérifier la relation entre la culture organisationnelle, le soutien organisationnel, le capital psychologique positif au travail et l'état de santé général des cadres. À cette fin, une étude descriptive, exploratoire et corrélationnelle a été réalisée avec une approche quantitative impliquant des professionnels du secteur de l'administration. Les sujets ont répondu à l'instrument brésilien d'évaluation de la culture organisationnelle (IBACO), à l'échelle de soutien organisationnel perçu (EPSO), à l'échelle de capital psychologique positif...