La fidélisation des collaborateurs est un facteur de plus en plus important dans les entreprises. En fidélisant à long terme le personnel adéquat, une entreprise peut non seulement obtenir des avantages concurrentiels décisifs, mais son existence dépend également de plus en plus de collaborateurs et collaboratrices adaptés et satisfaits. La direction dispose de diverses méthodes et systèmes d'incitation qu'il convient d'utiliser habilement pour fidéliser le personnel à long terme. Ce travail examine donc les facteurs importants de la fidélisation du personnel et met en relation...
La fidélisation des collaborateurs est un facteur de plus en plus important dans les entreprises. En fidélisant à long terme le personnel adéquat,...
Employee retention is an increasingly important factor in companies. By retaining the right staff in the long term, a company can not only gain decisive competitive advantages, but its very existence increasingly depends on suitable and satisfied employees. Management has various methods and incentive systems at its disposal, which must be used skilfully to achieve long-term loyalty. This paper discusses important factors in employee retention and links material and immaterial incentive systems to illustrate their value for staff.
Employee retention is an increasingly important factor in companies. By retaining the right staff in the long term, a company can not only gain decisi...
