In diesem Buch werden eLancing im Allgemeinen und seine Beziehung zu ähnlichen Begriffen wie Crowdsourcing, Outsourcing, Zeitarbeit, Telearbeit, unabhängige Verträge sowie die Auswirkungen von eLancing auf HRM und die globale Entwicklung erörtert. Der letzte Teil des Buches beleuchtet die Motivationsfaktoren türkischer eLancer und die Gründe, warum sie sich auf eLancing einlassen.

Ce livre traite de l'eLancing en général et de sa relation avec des termes similaires tels que crowdsourcing, externalisation, travail temporaire, télétravail, contrat indépendant. Ce livre tente également de faire la distinction entre l'eLancing et l'eCommerce. La dernière partie de ce livre vise à mettre en lumière les facteurs de motivation des eLancers turcs et les raisons pour lesquelles ils s'engagent dans l'eLancing.