La planification des ressources humaines en santé (RHS) est un problème complexe qui affecte les ressources humaines en santé dans tous les pays du monde. Le besoin d'une approche plus utile pour résoudre ce problème est aigu pour un certain nombre de raisons. En particulier, il est très important de reconnaître les entrées, les stocks et les sorties du personnel de santé, que ce soit pour répondre aux besoins de la gestion des ressources humaines de la santé. Dans un premier temps, ce document aborde brièvement l'examen et l'aperçu des documents parus dans la littérature et met...

Die Planung der Humanressourcen im Gesundheitswesen (HHR) ist ein komplexes Prozessproblem, das die Humanressourcen im Gesundheitswesen in Ländern auf der ganzen Welt betrifft. Die Notwendigkeit eines möglichst nützlichen Ansatzes zur Lösung dieses Problems ist aus mehreren Gründen akut. Insbesondere ist es sehr wichtig, den Zustrom, den Bestand und den Abgang von Gesundheitspersonal zu berücksichtigen, um den Bedarf zu decken, der für die Verwaltung der Humanressourcen im Gesundheitswesen erforderlich ist. Zu Beginn wird in diesem Dokument kurz auf die Überprüfung und den Überblick...