The general aim of this book is to show the difficulties encountered by Executive Secretarial (ES) professionals in entering the job market. To this end, a qualitative study was carried out, with in-depth interviews with Executive Secretarial professionals and Human Resources managers. After analyzing the data, it was found that the difficulties faced by ES professionals in entering the job market are: Lack of vacancies for ES in public tenders, scarcity of vacancies in the private sector; lack of adequate remuneration for the profession; lack of recognition by managers; lack of knowledge of...

Das allgemeine Ziel dieses Buches ist es, die Schwierigkeiten aufzuzeigen, mit denen Fachkräfte aus dem Bereich Executive Secretarial (ES) beim Eintritt in den Arbeitsmarkt konfrontiert sind. Zu diesem Zweck wurde eine qualitative Studie durchgeführt, in der ausführliche Interviews mit Sekretariatsfachkräften und Personalverantwortlichen geführt wurden. Nach der Analyse der Daten wurde festgestellt, dass die Schwierigkeiten, mit denen Fachkräfte der ES beim Eintritt in den Arbeitsmarkt konfrontiert sind, folgende sind: Mangel an freien Stellen für MAB in öffentlichen Ausschreibungen,...

L'objectif général de cet ouvrage est de montrer les difficultés rencontrées par les professionnels du secrétariat de direction (DS) pour entrer sur le marché du travail. Pour ce faire, une étude qualitative a été réalisée, avec des entretiens approfondis avec des professionnels du secrétariat de direction et des responsables des ressources humaines. L'analyse des données a révélé que les difficultés rencontrées par les professionnels du SE pour entrer sur le marché du travail sont les suivantes : Le manque de postes vacants pour les SE dans les appels d'offres publics, la...