Les personnes diffèrent par leurs capacités et leurs attitudes. Il existe toujours une différence entre la qualité et la quantité d'un même travail effectué par différentes personnes. L'évaluation des performances des employés est nécessaire pour comprendre les capacités, les compétences et la valeur relative de chaque employé pour l'organisation. Elle permet de noter les employés en fonction de leurs performances. « Il s'agit d'un système permettant de déterminer dans quelle mesure les employés accomplissent leur travail, de leur communiquer cette information et...

Menschen unterscheiden sich in ihren Fähigkeiten und Einstellungen. Es gibt immer Unterschiede zwischen der Qualität und Quantität derselben Arbeit, die von verschiedenen Personen ausgeführt wird. Leistungsbeurteilungen von Mitarbeitern sind notwendig, um die Fähigkeiten, Kompetenzen und den relativen Wert jedes einzelnen Mitarbeiters für das Unternehmen zu verstehen. Dabei werden Mitarbeiter anhand ihrer Leistung bewertet. "Es handelt sich um ein System, mit dem ermittelt wird, wie gut Mitarbeiter ihre Arbeit verrichten, diese Informationen an sie weitergegeben werden und Pläne zur...