Dieses Buch bietet einen Überblick über die Grundsätze des Projektmanagements, seine Konzepte, Hauptprozesse, Phasen, Lebenszyklen, Managementsysteme, die verschiedenen Arten von Berichten sowie die Organisation und Struktur von Projektmanagementeinheiten. Darüber hinaus werden Konzepte wie Humankapital, Organisationskultur, Teilnehmer, die Erstellung von Berichten vor, während und nach der Projektdurchführung, die Kommunikation zwischen den Projektakteuren und die Beziehung zu anderen administrativen und technischen Disziplinen, in diesem Fall zu Organisationen im Gesundheitssektor,...

Ce document présente les résultats obtenus à partir d'un examen et d'une comparaison du système de santé du Costa Rica par rapport à d'autres systèmes de santé en Amérique du Nord et en Amérique latine. Un examen du système national de santé du Costa Rica (SNSCR), des acteurs du secteur, de ses buts, fonctions et objectifs est effectué. Un examen rapide du système de sécurité sociale, pierre angulaire du modèle de développement et de la paix sociale du pays, est effectué. Enfin, un examen de la structure et de la conformation du réseau de services de santé offert par le...

The Costa Rican Social Security Fund (CCSS) is one of the public institutions that defined the country's path in the twentieth century. Based on values of responsibility, commitment, respect, courtesy, honesty, respect for people, its philosophical principles, ethical principles, mystique, commitment and excellence in the work of the institution's employees are pillars in the operation of this institution and in the social peace of Costa Rica. This paper reviews the philosophical framework, the structure of the institution's senior management, and shows how the insurance structure is...

In diesem Beitrag werden die Ergebnisse vorgestellt, die mit Hilfe eines Instruments zur Diagnose der Art und Weise erzielt wurden, wie das Unternehmen MEDIGLOBAL CR, eine Klinik der zweiten Versorgungsebene, seinen Innovationsapparat auf Unternehmensebene einsetzt. Es wurde ein Bewertungsinstrument verwendet, das aus 40 Fragen mit vier Lösungsmöglichkeiten und einer Gewichtung zwischen 0,01 und 100 besteht. Das Instrument besteht aus zehn Modulen, die jeweils vier Fragen enthalten. Die Diagnose berücksichtigt 15 Testeinheiten in MEDIGLOBAL CR, die die verschiedenen Bereiche der...

This paper shows the results obtained with the use of an instrument to make a diagnosis of how MEDIGLOBAL CR, a second level care clinic, deploys its innovation machinery at the enterprise level. An evaluation instrument was used, consisting of 40 questions with four solution options and with a weighting range between 0.01 and 100. The instrument is made up of ten modules, each containing four questions. The diagnosis considers 15 test units in MEDIGLOBAL CR that represent the different areas of the organization. The results project the modules which are strengths and weaknesses for each test...

Cet article présente les résultats obtenus grâce à l'utilisation d'un instrument permettant d'effectuer un diagnostic de la manière dont la société MEDIGLOBAL CR, une clinique de soins de deuxième niveau, déploie ses mécanismes d'innovation au niveau de l'entreprise. Un instrument d'évaluation composé de 40 questions avec quatre options de solution et une gamme de pondération entre 0,01 et 100 a été utilisé. L'instrument est composé de dix modules, chacun contenant quatre questions. Le diagnostic considère 15 unités de test dans MEDIGLOBAL CR représentant les différents...