Les cadres dirigeants jouent un rôle essentiel dans le développement de la culture d'entreprise. Les cadres de base et intermédiaires sont particulièrement sollicités. Ils sont en contact étroit avec les employés et confrontés aux tâches quotidiennes dans le cadre des opérations courantes. Les exigences auxquelles doivent répondre les cadres sont très variées. Cependant, il n'est pas rare que les employés et les cadres aient des perceptions différentes de ces exigences. Afin d'éviter toute frustration, il est essentiel de pourvoir les postes de direction avec les bonnes...

Managers are a key factor in the development of corporate culture. This is particularly true for managers in basic and middle management. They are in close contact with employees and are confronted with daily tasks in routine operations. The demands placed on managers are very diverse. However, these are often viewed differently by employees and managers. To avoid frustration, it is crucial to fill management positions with the right people. Certain skills and competencies are necessary to fulfil this task. Furthermore, it is usually difficult for managers to evaluate and assess the skills...