Le leadership consiste à exercer une influence ciblée sur des personnes afin d'atteindre un objectif préalablement défini d'un commun accord grâce à des mesures clairement définies. Mais attention ! Il n'existe pas de style de leadership idéal ! Lorsqu'une entreprise s'adapte à de nouveaux défis, ses dirigeants doivent également évoluer afin que le changement soit couronné de succès. Le leadership doit être considéré comme situationnel et variable, notamment parce qu'une entreprise est en constante évolution et en développement dès sa création. Diriger de manière durable...

Leadership is the purposeful influencing of people to achieve a previously agreed goal through clearly defined measures. However, there is no such thing as the ideal leadership style! When a company adapts to new challenges, its managers must also develop so that the change is rewarded with success. Leadership should always be viewed as situational and variable, not least because a company is in a constant process of change and development from the very beginning. Sustainable and successful leadership means fostering understanding and commitment to common goals, creating a trusting...