Cet ouvrage tente d'expliquer en profondeur ce qu'est l'entrepreneuriat, ce qu'est l'entrepreneuriat social, quel type de personnes peuvent se qualifier d'entrepreneurs, quelles sont leurs caractéristiques et un accent particulier a été mis sur l'entrepreneur social, ainsi que sur les conditions préalables au démarrage de l'entrepreneuriat social, la classification des activités commerciales et les différences entre l'entrepreneur traditionnel et l'entrepreneur social.

Dieses Buch versucht, ausführlich zu erklären, was Unternehmertum ist, was soziales Unternehmertum ist, welche Art von Menschen sich als Unternehmer bezeichnen können, was ihre Merkmale sind, und es wird ein besonderer Schwerpunkt auf den Sozialunternehmer gelegt, auch auf die Voraussetzungen für die Gründung eines Sozialunternehmens, auf die Klassifizierung von Geschäftsaktivitäten und auf die Unterschiede zwischen traditionellen und Sozialunternehmern.

Dieses Buch ist in drei Kapitel gegliedert. Im ersten Kapitel wird die Bedeutung der organisatorischen Bedingungen für die Motivation der Mitarbeiter hervorgehoben. Im zweiten Kapitel werden der Prozess der Belohnung und die Arten von Anerkennungssystemen für die Mitarbeiter in kleinen Unternehmen beschrieben. Im dritten Kapitel wird der Prozess der Mitarbeitermotivation durch die Unternehmer erläutert. Und schließlich wird die Anwendung von Motivationsstrategien und -techniken in kleinen Unternehmen erklärt.