Führung im Sport zielt darauf ab, den Motivationszustand des Einzelnen durch den Motivationsprozess des Sportlers zu verbessern. Das Motivationsmodell für die Anwendung im sportlichen Kontext basiert auf der Annahme, dass der Einzelne motiviert ist, am Sport teilzunehmen, weil er/sie die Belohnungen einer solchen Teilnahme schätzt und einige Überzeugungen über die Erlangung dieser Belohnungen hat. Hervorragende Trainer und Führungskräfte geben dem Team eine Vision und wissen, wie sie diese Vision in die Tat umsetzen können. Trainer versuchen in ihrer Führungsrolle, ein Umfeld zu...
Führung im Sport zielt darauf ab, den Motivationszustand des Einzelnen durch den Motivationsprozess des Sportlers zu verbessern. Das Motivationsmodel...
Le leadership dans le sport vise à améliorer l'état de motivation de l'individu par le biais du processus de motivation de l'athlète. Le modèle de motivation à appliquer dans le contexte sportif est basé sur l'hypothèse que l'individu est motivé à participer à l'athlétisme parce qu'il/elle apprécie les récompenses de cette participation et a certaines croyances sur l'obtention de ces récompenses. Principalement, les excellents entraîneurs - leaders - donnent une vision à l'équipe et savent comment traduire cette vision en réalité. Les entraîneurs, dans leur rôle de...
Le leadership dans le sport vise à améliorer l'état de motivation de l'individu par le biais du processus de motivation de l'athlète. Le modèle d...
Führung ist der Verhaltensprozess der Beeinflussung der Aktivitäten einer organisierten Gruppe im Hinblick auf bestimmte Ziele und die Erreichung dieser Ziele. Um Führung zu verstehen, sollte man sich damit befassen, warum sich Menschen so verhalten und wie eine Person eine andere beeinflusst. Ziel der Studie war es also, das Führungsverhalten von männlichen und weiblichen Judosportlern in Bezug auf ihre Präferenzen zu vergleichen und zu analysieren. Als Probanden für diese Studie wurden zweihundertvierundsechzig (Männer=140, Frauen=124)) Judosportler ausgewählt, die ihre jeweilige...
Führung ist der Verhaltensprozess der Beeinflussung der Aktivitäten einer organisierten Gruppe im Hinblick auf bestimmte Ziele und die Erreichung di...