La majorité des travailleurs en Inde travaillent dans le secteur informel. En outre, la part de l'informalisation et de la précarisation a augmenté. En outre, les préjugés sexistes peuvent être observés dans les revenus de l'emploi, les lieux de travail, les groupes industriels, etc. Les femmes travaillent principalement dans les sous-secteurs du secteur informel où la productivité est moindre. Ce livre tente de mesurer l'ampleur du déficit de qualité de l'emploi à l'aide des dimensions et des indicateurs préparés par l'Organisation internationale du travail pour mesurer le...
La majorité des travailleurs en Inde travaillent dans le secteur informel. En outre, la part de l'informalisation et de la précarisation a augmenté...
Die Mehrheit der Arbeitnehmer in Indien arbeitet als informelle Arbeitskräfte. Darüber hinaus nimmt der Anteil der Informalisierung und der Gelegenheitsarbeit im Laufe der Zeit zu. Außerdem sind geschlechtsspezifische Unterschiede bei den Arbeitseinkommen, den Arbeitsorten, den Branchengruppen usw. zu beobachten. Zu erwähnen ist, dass Frauen hauptsächlich in den Teilbereichen des informellen Sektors beschäftigt sind, in denen die Produktivität geringer ist. In diesem Buch wird versucht, das Ausmaß des Defizits bei der Qualität der Beschäftigung mit Hilfe von Dimensionen und...
Die Mehrheit der Arbeitnehmer in Indien arbeitet als informelle Arbeitskräfte. Darüber hinaus nimmt der Anteil der Informalisierung und der Gelegenh...
