Das menschliche Verhalten und die Aspekte, die die Organisationsdynamik beeinflussen, sind seit jeher Gegenstand wissenschaftlicher Untersuchungen und ein zunehmend wichtiges Thema für Unternehmen. Ein Unternehmen mit einem positiven Arbeitsumfeld, in dem die Beteiligten bereit sind, ein Klima der Zusammenarbeit, des Engagements und gesunder Beziehungen zu pflegen, kann die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter enorm steigern. Dieses Buch präsentiert die Ergebnisse einer Analyse des Organisationsklimas, die mit den technischen und administrativen Mitarbeitern einer brasilianischen...

Human behavior and the aspects that influence organizational dynamics have been constant targets of scholars of the subject and a growing concern for organizations. A company that has a favorable work environment, where those involved are predisposed to maintain a climate of collaboration, commitment, and healthy relationships, can greatly promote people's motivation and satisfaction with their work. This book presents the results of an organizational climate analysis conducted with technical and administrative employees of a Brazilian educational institution, involving the following...

Le comportement humain et les aspects qui influencent la dynamique organisationnelle ont toujours été au centre des préoccupations des chercheurs dans ce domaine et font l'objet d'une attention croissante de la part des organisations. Une entreprise qui offre un environnement de travail favorable, où les personnes impliquées sont disposées à maintenir un climat de collaboration, d'engagement et de relations saines, peut considérablement favoriser la motivation et la satisfaction des employés. Cet ouvrage présente les résultats d'une analyse du climat organisationnel réalisée...