This work analyzes the relationship between organizational culture and the strategy of football clubs. It provides a comparative analysis of how the three largest Portuguese football clubs manage their strategy in the following areas of study: change; leadership and control; and rivalry, competition, and dynamic capabilities. With regard to organizational culture, the following areas are considered: historical and cultural analysis; organizational culture and socialization; and idiosyncratic resources. The work seeks to contribute to understanding how strategy and culture are related in...

Dieses Werk analysiert die Beziehung zwischen Organisationskultur und Strategie von Fußballvereinen. Es enthält eine vergleichende Analyse der Art und Weise, wie die drei größten portugiesischen Fußballvereine ihre Strategie in Bezug auf die folgenden Untersuchungsbereiche verwalten: Wandel, Führung und Kontrolle sowie Rivalität, Wettbewerb und dynamische Fähigkeiten. In Bezug auf die Organisationskultur werden die folgenden Bereiche berücksichtigt: historische und kulturelle Analyse, Organisationskultur und Sozialisation sowie idiosynkratische Ressourcen. Das Werk versucht einen...

Cet ouvrage analyse la relation entre la culture organisationnelle et la stratégie des clubs de football. Elle propose une analyse comparative de la manière dont les trois plus grands clubs de football portugais gèrent leur stratégie dans les domaines suivants : changement ; leadership et contrôle ; rivalité, concurrence et capacités dynamiques. En ce qui concerne la culture organisationnelle, les domaines suivants sont pris en compte : analyse historique et culturelle ; culture et socialisation organisationnelles ; ressources idiosyncrasiques. Cet ouvrage vise à contribuer à la...