Ce manuel est destiné aux universitaires et aux professionnels de la gestion et de l'éducation. Il tente d'explorer les facteurs sous-jacents de la fidélisation des employés du secteur des technologies de l'information et du marketing. En Inde, les gens changent plus fréquemment d'emploi, en particulier les professionnels de l'informatique et du marketing. Un employé qui quitte une entreprise cause plusieurs dommages centraux et collatéraux à l'entreprise, ce qui affecte sa productivité. Dans ce livre, les auteurs tentent d'explorer les facteurs de personnalité et d'organisation qui...

Dieses Lehrbuch richtet sich sowohl an Akademiker als auch an Fachleute aus dem Bereich Management und Bildung. In diesem Buch wird versucht, die Faktoren zu erforschen, die der Bindung von Arbeitnehmern im IT-Sektor und im Marketing zugrunde liegen. In Indien wechseln die Menschen häufiger ihren Arbeitsplatz, insbesondere die IT- und Marketingfachleute. Ein Mitarbeiter, der ein Unternehmen verlässt, verursacht mehrere zentrale und kollaterale Schäden für das Unternehmen, die sich auf seine Produktivität auswirken. In diesem Buch versuchen die Autoren, die persönlichen und...