Cette étude évalue de manière critique l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés et son impact sur la performance organisationnelle. Il a été constaté que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée dépend de divers facteurs tels que les avantages sociaux et les avantages en nature, les horaires de travail flexibles, la formation dispensée et les conditions de travail organisationnelles. L'étude a clairement mis en évidence la relation entre les différents facteurs et leur impact positif sur les performances des employés. Cependant, comme la...

Diese Studie bewertet die Work-Life-Balance der Mitarbeiter und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensleistung kritisch. Es wurde festgestellt, dass die Work-Life-Balance von verschiedenen Faktoren wie Sozialleistungen und Vergünstigungen, flexiblen Arbeitszeiten, angebotenen Schulungen und den Arbeitsbedingungen im Unternehmen abhängt. Die Studie wies deutlich auf den Zusammenhang zwischen den verschiedenen Faktoren und ihren positiven Auswirkungen auf die Leistung der Mitarbeiter hin. Da die meisten Faktoren jedoch mit Kosten verbunden sind, sollten Unternehmen darauf achten, die richtige...