Depuis les années 60 et surtout ces dernières années, la recherche sur les entreprises familiales a atteint un niveau de développement qui se traduit par une forte augmentation du nombre d'ouvrages publiés, ouvrant la voie en tant que champ d'étude en gestion des entreprises (Molina Sondoval, 2014). À cet égard, de nombreuses études dans ce domaine problématique de l'administration des affaires ont considéré qu'entre 65 et 70 % des entreprises familiales ne résistent pas au changement de génération. Cela est dû à de nombreux facteurs, dont les suivants : la résistance au...

Seit den 1960er Jahren und vor allem in den letzten Jahren hat die Forschung über Familienunternehmen einen Entwicklungsstand erreicht, der sich in der stark gestiegenen Zahl veröffentlichter Arbeiten widerspiegelt und den Weg für ein Studienfach in der Betriebswirtschaftslehre ebnet (Molina Sondoval, 2014). Diesbezüglich haben zahlreiche Studien in diesem problematischen Bereich der Betriebswirtschaftslehre ergeben, dass zwischen 65 und 70 % der Familienunternehmen dem Generationswechsel nicht widerstehen können. Dies ist auf eine Reihe von Faktoren zurückzuführen, von denen die...

Since the sixties and especially in recent years, research on family businesses has reached a level of development that can be seen in the large increase of published works, opening the way as a field of study in Business Management (Molina Sondoval, 2014). In this sense, in numerous studies in this problematic field of Business Administration, it has been considered that between 65 and 70% of family businesses do not resist generational change. This is due to numerous factors, but the most important are: resistance to change and low or null formalization of processes, accompanied by a...