Die Mobilität des Personals in kenianischen Schulen ist eminent. Die Studie zielt darauf ab, die Beziehung zwischen Führungsstilen und der Mitarbeiterbindung in Schulen in Kenia zu untersuchen. Untersucht wurden Führungsstile wie transformationale, transaktionale, delegative und situative Führung. Es wurde eine mehrstufige Stichprobentechnik verwendet. Es wurde ein geschichtetes Stichprobenverfahren verwendet. Fragebögen und Interviewleitfäden waren die wichtigsten Instrumente zur Datenerhebung. Die quantitativen Daten wurden mit Hilfe der deskriptiven Statistik analysiert, während die...
Die Mobilität des Personals in kenianischen Schulen ist eminent. Die Studie zielt darauf ab, die Beziehung zwischen Führungsstilen und der Mitarbeit...
La mobilité du personnel dans les écoles kenyanes est éminente. L'étude vise à évaluer la relation entre les styles de leadership et la fidélisation du personnel dans les écoles du Kenya. Les styles de leadership tels que le transformationnel, le transactionnel, le délégatif et le situationnel ont été étudiés. Une technique d'échantillonnage à plusieurs niveaux a été utilisée. La technique d'échantillonnage stratifié a été utilisée. Des questionnaires et des guides d'entretien ont été les principaux instruments de collecte des données. Les données quantitatives ont...
La mobilité du personnel dans les écoles kenyanes est éminente. L'étude vise à évaluer la relation entre les styles de leadership et la fidélis...
