Les entreprises sont de plus en plus sensibilisA(c)es aux enjeux de la RSE. Depuis la crA(c)ation du dA(c)cret d'application nA 2002-221 de la loi Nouvelle RA(c)gulation Economique (NRE), les entreprises cotA(c)es en Bourse ont l'obligation lA(c)gale d'indiquer des informations relatives A leur politique RSE au sein de leur rapport annuel. La diversitA(c), qui est un thA]me important de la RSE, constitue un levier de performance non nA(c)gligeable pour les entreprises. Le handicap est le seul composant de la diversitA(c) A bA(c)nA(c)ficier de quotas A l'embauche (6%). A travers l'analyse des...