Ce travail de recherche subjective étudie les effets négatifs de la rotation élevée des travailleurs hautement qualifiés sur la performance financière du portefeuille de projets, en particulier dans les entreprises et les organisations. La rotation élevée des travailleurs hautement qualifiés désigne le nombre d'employés qui quittent une carrière ou une organisation. En reconnaissant la rotation élevée des travailleurs hautement qualifiés, les entreprises de projets tentent de développer des stratégies de rétention pour retenir les travailleurs hautement qualifiés, ce qui...

Diese subjektive Forschungsarbeit untersucht die negativen Auswirkungen einer hohen Abwanderung von Wissensarbeitern auf die finanzielle Leistung des Projektportfolios, insbesondere in Unternehmen und Organisationen. Unter hoher Abwanderung von Wissensarbeitern versteht man die Anzahl der Mitarbeiter, die eine Karriere oder ein Unternehmen verlassen. Mit der Erkennung der hohen Abwanderung von Wissensarbeitern versuchen die Projektunternehmen, Strategien zur Bindung hochqualifizierter Arbeitskräfte zu entwickeln, die sich letztendlich auf die finanziellen Entscheidungen und die Leistung der...