Verantwortliche in Unternehmen reagieren auf Defizite und Zielverfehlungenhaufig mit unsteten Prozessen, neuen Strukturen und Druck. Das geht immer ofter auf Kosten der Werte innerhalb einer Unternehmenskultur. Denn Zahlen- und Zeitdruck sowie ein zunehmendes Arbeitsvolumen lassen sich vor allem im Vertrieb nur schwer mit Motivation, Engagement und Identifikation vereinbaren.
Doch gerade in Zeiten der Veranderung undUnsicherheit mussen Fuhrungskrafte bezuglich ihrer gelebten Unternehmenswerte Sicherheit ausstrahlen. Nur so konnen sichMitarbeiter in der eigenen Unternehmenskultur wohl...