​Im Zuge globaler Wandelprozesse haben deutsche Universitaten ihre Strukturen mageblich verandert, z. B. das US-amerikanische Departmentmodell eingefuhrt. Organisationsgestaltung wird zunehmend zu einem zentralen Wettbewerbsfaktor fur die Innovationsfahigkeit deutscher Universitaten. Anna Froese untersucht, welche Organisationsmodelle deutscher Universitaten hochinnovative Forschung fordern. Sie arbeitet Starken und Schwachen verschiedener Gestaltungsalternativen heraus und gibt Empfehlungen fur Reformmanahmen.