Frage, ob anders als bei der Strategie des Gender Mainstreaming, die eher die Erweiterung ihres Aufgabenfeldes nach sich zieht Diversity Management mit einem Perspektivwechsel einhergeht, der beinhaltet, dass das Ziel des Abbaus von Diskriminierungsmechanismen nicht mehr im Vordergrund steht bzw. ganz aus dem Blickfeld geraten konnte. Hinzu kamen Veranderungen in der Ausrichtung des einschlagigen Studienangebots der Freien Universitat. Mit Wirkung zum S- mersemester 2008 wurde der erwahnte Zusatzstudiengang Genderkompetenz unter der programmatischen Uberschrift Gender- und Diversity-Kompetenz...