Masterarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: sehr gut, Universitat Wien (Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung), 31 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Supervision und Coaching als Beratungsmethoden zur Reflexion und/oder Weiterentwicklung der beruflichen Tatigkeit und Handlungskompetenzen, haben jedenfalls ihren Ursprung in Form des personlichen Kontaktes, bei dem sich ein/e oder mehrere KlientInnen und ein/e oder mehrere BeraterInnen im selben Raum befinden. Aufgrund der...