Von Unternehmenskufen und -verkufen liest man regelmig in der Presse. Sie sind lngst strategische Werkzeuge geworden, mit denen primr Ziele wie Wachstum, Strkung der Marktposition, Eintritt in einen unbekannten Markt und hherer Profit verfolgt werden.Ein klassisches Thema, das vor allem Mittelstndler betrifft, ist die Nachfolgeregelung. In vielen Familienunternehmen kann der Generationenwechsel nicht mit dem Nachwuchs vollzogen werden. Grnde dafr sind entweder fehlendes Interesse oder Eignung der Nachfolger. Wird dieses Manko zu spt erkannt, droht eine existentielle Gefhrdung des...