Das Buch beinhaltet Beitrage von Wissenschaftlern und Praktikern zu den Herausforderungen und Veranderungen des betrieblichen Personalmanagements in den kommenden Jahren. Die Beitrage befassen sich mit dem Personalmanagement an der Unternehmensspitze, Employability, Entwicklungstendenzen, Implikationen der Studienabschlusse Bachelor und Master sowie Aspekten der Vergutung.