Der Autor untersucht eingehend die Pla-nung des Personalbedarfs in einer stadti-schen Kernverwaltung. Auf den theoreti-schen Grundlagen und den spezifischen Merkmalen der zu untersuchenden Orga-nisation aufbauend werden schlussige und praktisch anwendbare Daten prasen-tiert, die als Basis fur die weitere Arbeit der Verwaltungsleitung dienen konnen und damit die Bemuhungen, einen dau-erhaft angemessenen und effektiven Per-sonalbestand zu sichern, fordern. Diese Untersuchung betrachtet die exter-nen und internen Einflussfaktoren und erlautert sowohl die qualitativen als auch die quantitativen...