Masterarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Technische Universitat Kaiserslautern (Zentrum fur Universitare Weiterbildung), 23 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisationen stehen heute wesentlich mehr unter Druck, sich einer immer schneller werdenden Dynamik anzupassen. Die Veranderungen im soziokulturellen und technischen Bereich sind immens. Wie in den Studienbriefen zum Fernstudium "Personalentwicklung in lernenden Unternehmen" immer wieder betont wird, verkurzen sich die Produktlebenszyklen, die...