Gerade im Zuge der fortschreitenden Globalisierung mussen Unternehmen ihre Wettbewerbsfahigkeit sichern und sich neuen Marktanforderungen rasch anpassen. Mit Hilfe von Zielvereinbarungen konnen die Personalkosten in hoherem Mae an der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens ausgerichtet werden. Durch die Individualisierung des Entgelts wird gleichzeitig aber auch eine hohere Entgeltgerechtigkeit hergestellt. Sandra Streuling schafft mit diesem Buch einen Uberblick daruber, wie Zielvereinbarungskonzepte in der Praxis eingefuhrt und aus rechtlicher Sicht ordnungsgema durchgefuhrt werden konnen....