Dieses Buch befasst sich mit der Rekrutierung und den Karrierelogiken soz- listischer Manager" in der DDR, die in ihrer Funktion als Leiter von volksei- nen Betrieben und Kombinaten eine Schlusselstellung in der Planwirtschaft inne hatten und daher als Angehorige der okonomischen Elite bezeichnet werden konnen. Die empirischen Befunde beruhen auf statistischen Analysen proze- produzierter Massendaten, die in den achtziger Jahren durch den staatlichen Verwaltungsapparat erhoben und gespeichert wurden. Mit Bezug auf die Sozial- und Institutionengeschichte der DDR einerseits und...