Julia Pescher zeigt grundlegende Wirkmechanismen und Prozesse von Unternehmensveranderungen auf. Sie wertet Daten von mehr als 100 Unternehmen mit Hilfe der multivariaten Analysemethode der Cluster-Analyse aus, klassifiziert branchenubergreifend typische Gestaltungsformen des Change Managements in der Praxis und erlautert Unterschiede in ihren Erfolgsauswirkungen.