Direktvertriebe und Multi-Level-Marketing Unternehmen sind in Deutschland bisher wissenschaftlich wenig beachtet worden. Dies ist erstaunlich, nicht nur weil sie trotz eines strittigen Rufes zunehmend an Bedeutung gewinnen, sondern auch, weil es sich um ungewohnliche Organisationen handelt: Ihre Auendienstmitglieder sind rechtlich selbstandig, so dass zentrale Merkmale klassischer Organisationen wie ein hierarchischer Aufbau mit der dazugehorenden Weisungsbefugnis von F- rungskraften oder ein Arbeitsvertrag, der das Verhaltnis von Arbeitnehmern und Arbeitgebern mageblich reguliert, entfallen....