Arne Berndt fragt in einem interdisziplinaren Ansatz nach den Chancen, die zwischenmenschliche Konflikte fur den Wandel von Organisationen beinhalten. Ausgehend von einem konstruktivistisch-systemtheoretischen Organisationsverstandnis analysiert er die Entstehung organisationaler Veranderungen und ubertragt Erkenntnisse der interindividuellen Konfliktforschung in das Themengebiet.
Arne Berndt fragt in einem interdisziplinaren Ansatz nach den Chancen, die zwischenmenschliche Konflikte fur den Wandel von Organisationen beinhalten....
