Flexibilitat in der Arbeitswelt wird schon lange als Grundvoraussetzung fur erfolgreiches und nachhaltiges Wirtschaften angesehen. Fokussiert man die Diskussion auf flexible Arbeitszeitsysteme, so wird hier eine Win-Win-Situation gesehen: Arbeitgeberseitig besteht die Moglichkeit, dadurch die Arbeitszeit wechselnden betrieblichen Anforderungen optimal anzupassen. Fur die Beschaftigten kann dabei eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - und damit erhohte Zufriedenheit - erreicht werden. Verbunden hiermit ist der Wille, Selbststandigkeit und Eigeninitiative der Arbeitnehmer zu...