1. Teams zusammenstellen und wertschätzend führen§2. Wirtschaftlich erfolgreich dank konsequenter Mitarbeitermotivation§3. Soft Skills Vertrauen und Wertschätzung als Erfolgsfaktoren der Personalentwicklung
1. Teams zusammenstellen und wertschätzend führen§2. Wirtschaftlich erfolgreich dank konsequenter Mitarbeitermotivation§3. Soft Skills Vertrauen u...
Jahr um Jahr gründen sich mehr ambulante Pflegedienste - der Wettbewerb wird härter, v. a. jener um gutes Personal. Mit den neuen Qualitätsprüfungs-Richtlinien (QPR) stehen auch die Kunden plötzlich im Fokus einer Qualitätsprüfung. Und das sind nur zwei Faktoren, die Manager*innen in der ambulanten Pflege im Blick haben müssen. Gut, wenn es dann ein kompaktes Nachschlagewerk gibt.Die 3., aktualisierte Auflage dieses Buches behandelt darüber hinaus viele weitere Aspekte der täglichen Arbeit: vom richtigen Führungsstil über die Personaleinsatzplanung bis zur Aufbauorganisation. ...
Jahr um Jahr gründen sich mehr ambulante Pflegedienste - der Wettbewerb wird härter, v. a. jener um gutes Personal. Mit den neuen Qualitätsprüfun...
Die neue Personalbemessung kommt! ExaminiertePflegekräfte werden zu Managern der Prozesse, dieAssistenzkräfte zu ihren Delegierten.Was sich noch theoretisch anhört, entscheidet schonmorgen über den Erfolg der über 14.000 Pflegeeinrichtungen,die Attraktivität der Arbeitsplätze und dieSicherheit im Risikomanagement.Das bewährte Expertenteam gibt Rat: Klare Aufgabenprofile,die zu den Mitarbeitenden passen, eine kompetenzorientierteTeamarbeit auf Augenhöhe, dezentralesPlanen und eine Fülle von Entfaltungsmöglichkeitenfürs Personal.Das Buch bringt Klarheit und sorgt dafür, dass...
Die neue Personalbemessung kommt! ExaminiertePflegekräfte werden zu Managern der Prozesse, dieAssistenzkräfte zu ihren Delegierten.Was sich noch the...
Wissenschaftlich fundiert, praxiserprobt und orientiertsich an den professionellen Wert der Pflegenden.Aber: Den Personalbedarf neu zu bemessen bedeutetnicht nur Formeln anwenden.Ausgehend von Qualifikationsniveaus und Pflegesituationenergibt sich ein völlig anderer Personalbedarfund eine neue Zusammenarbeit zwischenFach- und Assistenzkräften.Dieses Buch schildert kompakt Inhalte und Konsequenzender PeBeM und zeigt einen klar strukturiertenWeg von der Vorbereitung bis zum erfolgreichenPraxiseinsatz.
Wissenschaftlich fundiert, praxiserprobt und orientiertsich an den professionellen Wert der Pflegenden.Aber: Den Personalbedarf neu zu bemessen bedeut...
Noch mehr Best Practice in der (Senioren-)Tagespflege. Das 2. Best Practice-Praxishandbuch von Tagespflegen für Tagespflegen.Weitere 50 strategische und inhaltliche Ideen und Vorschlage für Führungskrafte aus der Praxis für die Praxis in der (Senioren-)Tagespflege.Es handelt sich um "Best Practice"-Ideen, da die meisten Ideen praxiserprobt und sich als erfolgreich herausgestellt haben.In diesem 2. Buch der Best-Practice Reihe dürfen Sie sich wieder von vielen erprobten, aber auch einigen unkonventionellen Ideen für Ihre Tagespflege überraschen lassen. Zusatzlich legen wir in diesem...
Noch mehr Best Practice in der (Senioren-)Tagespflege. Das 2. Best Practice-Praxishandbuch von Tagespflegen für Tagespflegen.Weitere 50 strategische ...
Die Langzeitpflege steht vor noch nie dagewesenenHerausforderungen, die sowohl ihre Struktur als auchihre Praxis grundlegend verändern. Dieses Buch bietetFührungskräften in der Langzeitpflege die Werkzeuge,um diese komplexen Herausforderungen erfolgreich zumeistern:1. Persönliche Resilienz: Entwickeln Sie die Stärkeund Widerstandskraft, die Sie brauchen.2. Führungs- und Organisationskompetenz: ErwerbenSie die Fähigkeiten, um als Führungskraft undOrganisationsverantwortlicheeffektiv zu agieren.3. Dienstleistungsqualität: Erbringen Sie für IhreKlient*innen Dienstleistungen auf...
Die Langzeitpflege steht vor noch nie dagewesenenHerausforderungen, die sowohl ihre Struktur als auchihre Praxis grundlegend verändern. Dieses Buch b...
