Krankenhuser sehen sich mit einer Flle von Personalmanagementproblemen konfrontiert: rzte machen ihrem Unmut ber die Arbeitsbedingungen in ausgedehnten rzteprotesten Luft, die rztekammern prognostizieren einen weitreichenden rztemangel, die nderungen im Arbeitszeitgesetz erfordern neue Arbeitszeitorganisationen, rzten und Pflegekrften fehlt das ntige Management-Know-how, um Rationalisierungspotenziale im Krankenhaus zu erschlieen und nicht zuletzt mangelt es an qualifizierten Mitarbeitern in der Verwaltung.
Krankenhuser sehen sich mit einer Flle von Personalmanagementproblemen konfrontiert: rzte machen ihrem Unmut ber die Arbeitsbedingungen in ausgedehnte...
Die Neue Marktdynamik im Gesundheitswesen mit ihren Merkmalen Verdrngungswettbewerb, Internationalisierung von medizinischen Leistungen, Herstellen von Transparenz ber die Leistungsfhigkeit von Krankenhusern in den Medien sowie Einfhrung eines preisorientierten Entgeltsystems (DRG) zwingt zu qualittsfrdernden und kostensenkenden Formen der Arbeitsteilung sowie der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Spielern im gesamten Gesundheitssystem. Kooperationen und strategische Allianzen zwischen medizinischen Leistungsanbietern, regionale Gesundheitsnetzwerke und Outsourcing sind im deutschen...
Die Neue Marktdynamik im Gesundheitswesen mit ihren Merkmalen Verdrngungswettbewerb, Internationalisierung von medizinischen Leistungen, Herstellen vo...
