Die Organisation von Ideen ist vielleicht das älteste Problem der Welt. In einer Zeit, in der Ideen zu einem wichtigen Bestandteil der Unternehmensbilanzen geworden sind, ist es notwendig zu lernen, konstruktiv mit ihnen umzugehen. Dies umso mehr, als die Innovation, die heute für Unternehmen so wichtig ist, ohne sie nicht existieren kann. In einer Berufswelt, in der multidisziplinäre Innovation alltäglich geworden ist, in der Kooperationsprojekte kollektive Kreativität erfordern, in der man es nicht mehr gewohnt ist, aus Fehlern und Erfolgen der Vergangenheit zu lernen, in der man...

Organizing ideas is perhaps the oldest problem in the world. At a time when ideas have become an asset on company balance sheets, it is necessary to learn how to deal with them constructively. This is all the more important given that innovation, which is so valuable to companies today, cannot exist without them. In a professional world where multidisciplinary innovation has become commonplace, where collaborative projects call for collective creativity, where we have lost the habit of learning from past mistakes and successes, and where we are overwhelmed with information on a daily basis,...