Globale Teams arbeiten heute verteilt über Länder, Kulturen und Zeitzonen hinweg. Klassische Führungsmodelle, synchrone Abstimmung und Meeting-Zentrierung stoßen dabei an klare Grenzen. Dieses Buch zeigt, wie Zusammenarbeit auch ohne Gleichzeitigkeit zuverlässig, produktiv und menschlich tragfähig funktioniert."Globale Teams wirksam steuern" liefert ein strukturiertes Modell für asynchrone Kommunikation, klare Verantwortlichkeiten und belastbares Vertrauen in virtuellen Arbeitsumgebungen. Der Fokus liegt auf umsetzbaren Prinzipien statt theoretischer Konzepte. Wie Entscheidungen ohne...