Design Thinking in Human Resource Management montre comment l'empathie, la créativité et l'expérimentation peuvent transformer la pratique des ressources humaines. Cet ouvrage présente aux lecteurs la philosophie et les étapes clés du processus de design thinking, depuis la construction d'une empathie profonde jusqu'au test et à l'affinement des politiques de ressources humaines, tout en présentant des exemples concrets et vivants dans les domaines du recrutement, de la formation, de l'engagement des employés, de la rétention et de la culture organisationnelle. Enrichi d'exercices...

Design Thinking in Human Resource Management zeigt, wie Empathie, Kreativität und Experimentierfreude die Praxis der Personalarbeit verändern können. Dieses Buch führt den Leser durch die Philosophie und die wichtigsten Phasen des Design-Thinking-Prozesses, vom Aufbau eines tiefen Einfühlungsvermögens bis hin zum Testen und Verfeinern von HR-Strategien, und präsentiert anschauliche, reale Beispiele aus den Bereichen Personalbeschaffung, Schulung, Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbindung und Organisationskultur. Angereichert mit Reflexionsübungen und Visualisierungstechniken wird die...

Design Thinking in Human Resource Management shows how empathy, creativity, and experimentation can transform the practice of HR. This book takes readers through the philosophy and key stages of the design thinking process from building deep empathy to testing and refining HR policies while presenting vivid, real-world examples in recruitment, training, employee engagement, retention, and organizational culture. Enriched with reflective exercises and visualization techniques, it highlights the power of co-creation: designing HR strategies based on a genuine understanding of employee needs,...