Die Hauptziele dieses Leitfadens sind:1. die theoretischen Grundlagen von Stress und Führung zu untersuchen.2. die sozialpsychologischen Mechanismen zu identifizieren, die zur Stresskorrektur beitragen.3. praktische Methoden und Techniken vorzustellen, die in der Führungspraxis anwendbar sind.4. das Aufzeigen von Strategien zur Entwicklung langfristiger Resilienz bei Führungskräften.Die Relevanz des Themas ergibt sich aus der Tatsache, dass Stress zu einem häufigen Phänomen in der Führungsarbeit geworden ist. Moderne Führungskräfte sind mit einer hohen Arbeitsbelastung, ständigen...

Les principaux objectifs de ce guide sont les suivants1. d'explorer les fondements théoriques du stress et du leadership2. d'identifier les mécanismes socio-psychologiques qui contribuent à la correction du stress3. présenter des méthodes et des techniques pratiques applicables à la pratique managériale4. mettre en évidence des stratégies pour développer la résilience à long terme chez les dirigeants.La pertinence du sujet est déterminée par le fait que le stress est devenu un phénomène courant dans le travail de gestion. Les dirigeants modernes sont confrontés à de lourdes...

The main objectives of this guide are:1. To explore the theoretical foundations of stress and leadership.2. To identify social-psychological mechanisms that contribute to stress correction.3. To present practical methods and techniques applicable to managerial practice.4. To highlight strategies for developing long-term resilience in leaders.The relevance of the topic is determined by the fact that stress has become a common phenomenon in managerial work. Modern leaders face heavy workloads, constant changes, role conflicts, and increasing demands for efficiency. These stressors not only...

The main objectives of this guide are:1. To explore the theoretical foundations of stress and leadership.2. To identify social-psychological mechanisms that contribute to stress correction.3. To present practical methods and techniques applicable to managerial practice.4. To highlight strategies for developing long-term resilience in leaders.The relevance of the topic is determined by the fact that stress has become a common phenomenon in managerial work. Modern leaders face heavy workloads, constant changes, role conflicts, and increasing demands for efficiency. These stressors not only...

Les principaux objectifs de ce guide sont les suivants1. d'explorer les fondements théoriques du stress et du leadership2. d'identifier les mécanismes socio-psychologiques qui contribuent à la correction du stress3. présenter des méthodes et des techniques pratiques applicables à la pratique managériale4. mettre en évidence des stratégies pour développer la résilience à long terme chez les dirigeants.La pertinence du sujet est déterminée par le fait que le stress est devenu un phénomène courant dans le travail de gestion. Les dirigeants modernes sont confrontés à de lourdes...