In einer global vernetzten Arbeitswelt prallen unterschiedliche kulturelle Entscheidungslogiken täglich aufeinander. Was in individualistisch geprägten Kulturen als schnelle Eigenverantwortung gilt, wird in kollektivistischen Kontexten oft als vorschnell oder gar respektlos wahrgenommen. Missverständnisse sind programmiert - und kosten Zeit, Geld und Vertrauen."Culture-Driven Decisions" von Amelia Vos zeigt, wie Führungskräfte, Projektleitende und Teams diese Unterschiede verstehen und produktiv nutzen können. Mit klaren Modellen, praxisnahen Beispielen und direkten...