In einer Arbeitswelt, die von Tempo, Veränderung und Fachkräftemangel geprägt ist, suchen Mitarbeiter mehr denn je nach Sinn in ihrer Tätigkeit. Klassische Anreizsysteme greifen immer weniger - gefragt sind Führungskräfte, die Orientierung geben und echte Bindung schaffen.Dieses Buch zeigt, wie das aus Japan stammende Ikigai-Prinzip - "das, wofür es sich zu leben lohnt" - als kraftvolles Werkzeug in der Mitarbeiterführung eingesetzt werden kann. Haruka Fujimoto erklärt praxisnah und wissenschaftlich fundiert, wie Führungskräfte das individuelle und kollektive Ikigai ihrer Teams...