Cette étude vise à explorer l'influence de l'habituation, liée à l'ancienneté, sur la qualité des soins infirmiers en Tunisie. Si l'expérience professionnelle constitue un levier de compétence, elle s'accompagne parfois d'un désengagement émotionnel, d'une routine pesante et d'une fatigue psychologique progressive. Les résultats montrent que 60 % des infirmiers ayant plus de cinq ans d'ancienneté ressentent une lassitude dans leur pratique, 52 % ont du mal à maintenir leur empathie, et 37 % envisagent un changement de service. Ces chiffres révèlent les effets insidieux de...

This study aims to explore the influence of habituation, linked to seniority, on the quality of nursing care in Tunisia. While professional experience is a lever of competence, it is sometimes accompanied by emotional disengagement, burdensome routine and progressive psychological fatigue. The results show that 60% of nurses with more than five years' seniority experience practice fatigue, 52% find it difficult to maintain empathy, and 37% are considering a change of department. These figures reveal the insidious effects of habituation on the nurse-caregiver relationship. Although it acts as...

Ziel dieser Studie ist es, den Einfluss der mit dem Dienstalter verbundenen Gewöhnung auf die Qualität der Krankenpflege in Tunesien zu erforschen. Zwar stellt die Berufserfahrung einen Hebel für die Kompetenz dar, doch geht sie manchmal mit einem emotionalen Rückzug, einer belastenden Routine und einer fortschreitenden psychologischen Ermüdung einher. Die Ergebnisse zeigen, dass 60 % der Krankenpfleger mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung eine Ermüdung in ihrer Praxis verspüren, 52 % Schwierigkeiten haben, ihr Einfühlungsvermögen aufrechtzuerhalten, und 37 % einen Wechsel des...