One of the ways of performing lawful and personal services by a worker, without the need to physically appear at the company for which he/she was hired, is teleworking. This modality, which emerged in the 1970s in the United States as a response to an oil crisis, represents an innovative form of remote work performance.Telework has generated both positive and negative aspects throughout its implementation, since it constitutes a new form of employment adapted to the so-called new knowledge workers. It supports the current trend towards decentralization and flexibility in employers'...

Eine der Möglichkeiten, rechtmäßige und persönliche Dienstleistungen durch einen Arbeitnehmer zu erbringen, ohne dass er in dem Unternehmen, für das er eingestellt wurde, physisch erscheinen muss, ist die Telearbeit. Diese Modalität, die in den 1970er Jahren in den Vereinigten Staaten als Reaktion auf eine Ölkrise entstand, stellt eine innovative Form der Fernarbeit dar.Die Telearbeit hat bei ihrer Einführung sowohl positive als auch negative Aspekte hervorgebracht, da sie eine neue Form der Beschäftigung darstellt, die an die so genannten neuen Wissensarbeiter angepasst ist. Sie...

Le télétravail est l'un des moyens permettant à un travailleur de fournir des services légaux et personnels sans avoir à se présenter physiquement dans l'entreprise pour laquelle il a été embauché. Cette modalité, apparue dans les années 1970 aux États-Unis en réponse à une crise pétrolière, représente une forme innovante de travail à distance.Le télétravail a généré des aspects positifs et négatifs tout au long de sa mise en oeuvre, car il constitue une nouvelle forme d'emploi adaptée à ce que l'on appelle les nouveaux travailleurs du savoir. Il soutient la tendance...