La gestion des ressources humaines, ou GRH, est l'approche stratégique et cohérente de la gestion efficace et efficiente des personnes au sein d'une entreprise ou d'une organisation, afin qu'elles contribuent à l'avantage concurrentiel de l'entreprise. Son objectif est d'optimiser la production des travailleurs pour soutenir les objectifs stratégiques d'une organisation. La gestion des ressources humaines se concentre principalement sur les systèmes et les politiques liés à la gestion des personnes au sein des organisations. Les services des ressources humaines sont chargés du...

Der strategische und kohärente Ansatz zur effektiven und effizienten Verwaltung von Mitarbeitern in einem Unternehmen oder einer Organisation, so dass diese zum Wettbewerbsvorteil des Unternehmens beitragen, wird als Personalmanagement (Human Resource Management, kurz HRM) bezeichnet. Sein Ziel ist es, die Leistung der Mitarbeiter zu optimieren, um die strategischen Ziele eines Unternehmens zu unterstützen. Das Hauptaugenmerk des Personalmanagements liegt auf Systemen und Strategien, die mit der Verwaltung von Menschen in Organisationen zusammenhängen. Personalabteilungen sind zuständig...