L'étude du changement organisationnel a évolué au cours des dernières années et reste une dynamique en constante évolution. Le changement peut se produire pour de nombreuses raisons, mais au cours de ce siècle, il a été principalement motivé par le rythme des technologies modernes, le service à la clientèle et les communications. La manière dont les entreprises s'adaptent à ces facteurs déterminera dans une large mesure le succès du changement. Les structures et la culture organisationnelles n'ont pas seulement une incidence sur le rythme du changement dans le secteur privé,...
L'étude du changement organisationnel a évolué au cours des dernières années et reste une dynamique en constante évolution. Le changement peut s...
Die Erforschung des organisatorischen Wandels hat sich in den letzten Jahren weiterentwickelt und ist immer noch eine sich entwickelnde Dynamik. Veränderungen können aus vielen Gründen auftreten, aber in diesem Jahrhundert waren die Triebkräfte für Veränderungen vor allem das Tempo der modernen Technologie, des Kundendienstes und der Kommunikation. Wie sich Unternehmen an diese Triebkräfte anpassen, wird in hohem Maße über den Erfolg des Wandels entscheiden. Nicht nur in der Privatwirtschaft beeinflussen Organisationsstrukturen und -kultur die Veränderungsrate, auch öffentliche...
Die Erforschung des organisatorischen Wandels hat sich in den letzten Jahren weiterentwickelt und ist immer noch eine sich entwickelnde Dynamik. Verä...
