Individual labour disputes are a logical consequence that causes harm to workers because they leave them unemployed and facing job instability. They can be collective or individual - 'individual labour disputes' - and the procedure for resolving them involves two stages: the administrative phase and the judicial phase. Finally, there is the effect of the procedure on legal action. The intervention of the labour inspectorate is very necessary because most employers dismiss workers without notice or formal warning, i.e. without valid reason. Some rely heavily on rumours without having any...
Individual labour disputes are a logical consequence that causes harm to workers because they leave them unemployed and facing job instability. They c...
Die Problematik individueller Arbeitskonflikte ist eine logische Folge, die den Arbeitnehmern Schaden zufügt, da sie diese in Arbeitslosigkeit und berufliche Instabilität stürzt. Sie kann kollektiver oder individueller Natur sein - "individueller Arbeitskonflikt" - und das Verfahren zu ihrer Beilegung umfasst zwei Stufen: die administrative Phase und die gerichtliche Phase, schließlich die Auswirkungen des Verfahrens auf die gerichtliche Klage. Tatsächlich ist das Eingreifen der Arbeitsaufsichtsbehörde sehr wichtig, da die meisten Arbeitgeber Arbeitnehmer ohne Vorankündigung oder...
Die Problematik individueller Arbeitskonflikte ist eine logische Folge, die den Arbeitnehmern Schaden zufügt, da sie diese in Arbeitslosigkeit und be...
